Naar verwachting zal vanaf begin 2027 de Wet Loontransparantie ingaan. Het doel van deze wet is gelijke beloning voor gelijk (of gelijkwaardig) werk en meer openheid over salarissen.

Wat verandert er met de Wet Loontransparantie?
Alle werkgevers, ongeacht de grootte van de organisatie, moeten zorgen voor:

• Een transparant functie- en salarishuis*;
• Medewerkers inzicht geven in doorgroeimogelijkheden en ontwikkelpaden;
• Vermelding van het salaris of de salarisrange in vacatures;
• Niet meer vragen naar salarisgeschiedenis van sollicitanten;
• Openheid over beloningscriteria;
• Medewerkers inzicht geven in de beloning van vergelijkbare functies (m/v);
• Een goede voorbereiding op de rapportageplicht (afhankelijk van de grootte van de organisatie).

*De Cao Golfbranche werkt momenteel aan een transparant functie- en salarishuis. Het functiehuis zal medio oktober 2026 worden opgeleverd. Het salarishuis volgt daarna.