Om leden van de NVG nog beter te kunnen ondersteunen op het gebied van HR, is onze HR‑dienstverlening per 1 mei 2026 anders ingericht. Door de toenemende vraag en verzoek tot ondersteuning is de NVG op zoek gegaan naar een meer passende oplossing.
Die hebben we gevonden in een samenwerking met LenS HR, een HR-support bureau waarmee Suzan en Lotte begin dit jaar zijn gestart. Suzan beëindigt haar dienstverband als accountmanager bij de NVG en zal zich, samen met haar collega Lotte, volledig richten op HR‑support voor de NVG via LenS HR.
Alle leden kunnen op dezelfde wijze voor hun cao-gerelateerde vragen en HR-ondersteuning terecht bij Lotte en Suzan via het mailadres: helpdesk-cao@nvg-golf.nl
Beide professionals hebben ruime HR-ervaring binnen de golfbranche en zijn bekend met de praktijk en uitdagingen waar golfaccommodaties mee te maken hebben op het gebied van personeel, organisatie en duurzame inzetbaarheid. Vanuit LenS HR richten zij zich volledig op HR‑vraagstukken binnen de sector, waarbij praktische toepasbaarheid en branchekennis centraal staan.
Deze nieuwe opzet biedt ruimte voor meer focus, flexibiliteit en specialistische ondersteuning op HR‑gebied. Tegelijkertijd blijft de kennis van de branche en de praktijk van golfaccommodaties centraal staan.
Daarnaast kunnen NVG‑leden voortaan ook rechtstreeks gebruikmaken van de HR‑support van LenS HR, tegen een gereduceerd ledentarief. Hiermee wil de NVG haar leden laagdrempelig ondersteunen bij actuele HR‑vraagstukken, zoals werving en behoud van medewerkers, advisering bij HR-gerelateerde vraagstukken en ondersteuning bij strategisch HR‑beleid en praktische HR-oplossingen passend bij golfaccommodaties. Voor meer informatie of een kennismaking kunnen leden contact opnemen via info@lenshr.nl of via de website www.lenshr.nl
Kennisbank in ontwikkeling: samen bouwen aan praktische HR-ondersteuning
De komende periode gaat LenS HR voor de NVG aan de slag met het optimaliseren en uitbreiden van de kennisbank voor leden.
Veel golfaccommodaties beschikken niet over een eigen HR-afdeling, terwijl HR-vraagstukken in de praktijk steeds belangrijker én complexer worden. Denk aan onderwerpen als arbeidsovereenkomsten, verzuim, functioneren, onboarding en wet- en regelgeving. Met de vernieuwde kennisbank willen we leden sneller toegang geven tot praktische informatie, duidelijke uitleg en direct toepasbare documenten.
Wat gaan we doen?
De kennisbank wordt de komende tijd verder aangevuld en verbeterd met onder andere:
- Praktische HR-documenten en voorbeelddocumenten;
- Heldere kennisartikelen over actuele HR-thema’s;
- Handige tools en stappenplannen;
- Informatie verdeeld over instroom, doorstroom en uitstroom;
- Meer gebruiksgemak en een duidelijkere structuur.
Ons doel is om de kennisbank nóg toegankelijker en praktischer te maken, zodat leden snel vinden wat ze nodig hebben in de dagelijkse praktijk.
Samen met de branche
Bij de doorontwikkeling kijken we nadrukkelijk naar de behoeften vanuit de golfbranche. Welke onderwerpen spelen er? Waar loop je als golfbaan tegenaan? En welke informatie of documenten zijn het meest waardevol? Mail je suggesties naar helpdesk-cao@nvg-golf.nl.